為提高新人的培訓質(zhì)量，幫助新人盡快勝任崗位，推動(dòng)公司可持續發(fā)展，10月14日上午，公司在19樓大會(huì )議室舉辦公司培訓動(dòng)員會(huì )，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李明菊主持并宣講課程。

會(huì )上，李明菊董事長(cháng)作了《新員工培訓規劃》。她指出，新人是未來(lái)的希望，是持續提高公司競爭力、獲利能力和助力公司可持續發(fā)展的基石，“領(lǐng)路人”們要善于分析員工特質(zhì)，通過(guò)給予新人一定的崗位歷練和有效的正面激勵，努力幫助新人融入團隊、實(shí)現自我價(jià)值，從而幫助新人盡快轉化為公司發(fā)展的建設者。

根據新人們普遍存在的特點(diǎn)以及職場(chǎng)培訓要求，李明菊董事長(cháng)還具體從融入篇、團隊篇、技能篇、執行力篇和激勵篇五個(gè)方面提供了詳細的做法和建議，力求做好各項培訓內容的模塊化、系統化工作。

最后，李明菊董事長(cháng)號召“領(lǐng)路人”們要甘為人梯、甘為人師，要不斷提升自身素質(zhì)，養成良好的職業(yè)習慣，孜孜追求文明、公平、公正的文化氛圍，努力為員工創(chuàng )造健康道德的企業(yè)文化。

公司領(lǐng)導班子、各部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)新人導師參加了培訓動(dòng)員會(huì )。