企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為幫助新員工了解公司和公司的企業(yè)文化，了解職場(chǎng)員工所具備的優(yōu)秀精神品質(zhì)，更好地做好文化認同和融合，7月19日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李明菊作《企業(yè)文化與員工精神》專(zhuān)題開(kāi)班培訓課，全體新入司新員工參加了培訓。

李明菊董事長(cháng)從企業(yè)愿景、行業(yè)特質(zhì)、歷史沿革、創(chuàng )始人特質(zhì)等四個(gè)方面，詳細、深入、生動(dòng)地分析了公司獨有的企業(yè)文化以及文化形成的原因。就新員工如何盡快做好“校園學(xué)霸”向“職場(chǎng)精英”的身份轉變，李明菊董事長(cháng)提出三點(diǎn)希望：一是希望做好文化融合，要充分認同自身職業(yè)，維護公司利益和團隊榮譽(yù)，激發(fā)成功欲望，喚醒工作激情，做到有責任有擔當。二是希望積極轉變心態(tài)，努力克服自身缺點(diǎn)，做一個(gè)對社會(huì )、家庭、自身生活品質(zhì)負責的人。三是希望做一個(gè)有價(jià)值的員工，認真改變自身行為，不斷提升職業(yè)素養，修煉員工精神，努力實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。

本次培訓是自疫情以來(lái)的首次線(xiàn)下培訓，內容緊密貼合新員工入司的實(shí)際背景，使新員工對公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解，為新員工在今后工作中進(jìn)一步做好自身工作、融入公司集體打下了堅實(shí)的基礎。