10月13日—14日，在為期兩天的服裝公司2017年新員工拓展訓練中，29名新人通過(guò)一系列活潑、緊張、刺激、豐富的團隊活動(dòng)，不僅彼此加深了認識，結成了朋友，更在老師的指導下，對自我提升和團隊精神有了更深的感悟。

此次拓展訓練的主題是“商海爭鋒”，即模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)。所有學(xué)員組成三支隊伍，分別成立一家企業(yè)，圍繞企業(yè)進(jìn)化需要的適應、競爭、危機、使命四種意識來(lái)開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，最終通過(guò)比較企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤的大小判定輸贏(yíng)。

適應篇：招兵買(mǎi)馬  白手起家

簡(jiǎn)短的會(huì )議動(dòng)員之后，便開(kāi)始了真正的拓展訓練。第一個(gè)環(huán)節叫“招兵買(mǎi)馬”，即公司創(chuàng )始人招聘公司發(fā)展所需要的員工，正式組建成一家公司。這個(gè)環(huán)節一方面考驗企業(yè)創(chuàng )始人能否以正確的眼光、最低的成本尋找到適合公司的員工，另一方面，也考驗員工能否根據自身需要尋找真正適合自己的公司。

正式組建公司后，便來(lái)到了“白手起家”環(huán)節。公司剛成立，首先需要做的就是明確企業(yè)目標、經(jīng)營(yíng)范圍和企業(yè)文化。三支隊伍人員在隊長(cháng)的領(lǐng)導下，制定本隊的隊名、口號、愿景并設計本隊的LOGO。通過(guò)激烈的討論，“健康醫療”、“綠巨人科技”、“午夜驕陽(yáng)”三家公司正式掛牌運營(yíng)，走上掙錢(qián)之道。

競爭篇：拔得頭籌  出奇制勝

中午稍作休息之后，我們便進(jìn)入了下一個(gè)環(huán)節“拔得頭籌”。公司要發(fā)展壯大，第一桶金尤為重要，各公司如何贏(yíng)在起跑線(xiàn)上，是每家公司面臨的首要問(wèn)題。在這個(gè)環(huán)節中，各公司你追我趕、相互競爭，最后“綠巨人科技”拔得頭籌，成功的在80秒內完成指定的四個(gè)動(dòng)作，賺到了公司的第一桶金，為接下來(lái)公司的運營(yíng)打下了良好的基礎。

在激烈的市場(chǎng)競爭中，穩扎穩打雖然可行，但往往一些冒險的策略也能達到出奇制勝的效果。在“出奇制勝”這個(gè)環(huán)節中，各個(gè)公司要通過(guò)競標的方式來(lái)獲得游戲的選擇權，哪個(gè)公司競標的價(jià)格合理、敢算敢拼就可以獲得高利潤的游戲項目，反之，則只能獲得低利潤的項目。三家公司成員“火速”動(dòng)腦，核算價(jià)格，最終“健康醫療”、“綠巨人科技”成功拿下高利潤項目?！敖】滇t療”也成功的通過(guò)“一絲不茍”這個(gè)高利潤項目反超其他兩家公司，成為最大贏(yíng)家。

危機篇：利潤之戰  搶占市場(chǎng)

第二天清早，三家公司在活動(dòng)大廳集合完畢，游戲進(jìn)入到“利潤之戰”環(huán)節。公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，稍有不慎就會(huì )面臨虧損，各家公司要在掙錢(qián)的同時(shí)考慮到如何減少損失，守住自己的利潤?！皹O速90秒”是一個(gè)比合作、比記憶的競賽游戲，三家公司要在規定時(shí)間內準確記住26張牌的花色和大小，并按照順序排列，每超過(guò)一秒鐘就扣除一定的費用。各家公司爭分奪秒，展開(kāi)了腦力與體力的比拼，最終“午夜驕陽(yáng)”更勝一籌，在規定時(shí)間完成了任務(wù)，成功守住了自己的利潤。

公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如何快速搶占市場(chǎng)，最大程度的保證市場(chǎng)占有度是公司發(fā)展壯大后又一個(gè)需要考慮的問(wèn)題。在“搶占市場(chǎng)”環(huán)節中，三家公司要在規定時(shí)間內成功破解漢字中隱藏的數字密碼，破解越多，所占領(lǐng)的市場(chǎng)份額也就越多，利潤也就越大。比賽開(kāi)始后，“午夜驕陽(yáng)”和“健康醫療”打破常規思維，尋求合作，共同合作完成這個(gè)項目。然而兩家公司剛組建起來(lái)，缺乏一定的默契和溝通，反而讓“綠巨人科技”搶占了先機，獲得了更多的市場(chǎng)占有率。

“在面對困難和挑戰時(shí)，發(fā)揮每個(gè)人的價(jià)值，團隊的力量可以實(shí)現無(wú)窮大。雖然最終沒(méi)有贏(yíng)得比賽，但是兩家公司的合作確實(shí)是成功、有效的?！币晃弧拔缫跪滉?yáng)”的隊員有感而發(fā)。

使命篇：王者歸來(lái)

時(shí)間飛快，轉眼間就到最后一個(gè)的環(huán)節，也是核算大家最后成績(jì)的環(huán)節?！巴跽邭w來(lái)”主要是考驗團隊的力量，三家大公司分解成九個(gè)小公司，按照天數成功捕獲規定數量的魚(yú)苗即為成功。比賽開(kāi)始時(shí)，各家公司只顧自己船只數量的魚(yú)苗，瘋狂捕魚(yú)，缺乏合作意識，導致魚(yú)苗越來(lái)越少，接近匱竭。這時(shí)大家才想起來(lái)合作的重要性，一只小船的成功并不能帶來(lái)整體的成功。于是大家紛紛停止捕撈，讓魚(yú)及時(shí)繁衍生息，但為時(shí)已晚，魚(yú)苗數量已經(jīng)不足以達到目標的任務(wù)，只能以失敗告終。

冰冷的數字強烈的刺激著(zhù)每一個(gè)人的神經(jīng)，沮喪、失望、沉默不語(yǔ)是所有人的表現。只顧自己，不顧他人永遠取得不了游戲的勝利，只有團結互助，才能共贏(yíng)，才能產(chǎn)生1+1>2的效果。

兩天的素質(zhì)拓展訓練，不僅僅是體力上的磨練，更是精神上的磨礪。在老師的引導下，29名服裝新人通過(guò)游戲對職場(chǎng)生活有了新的感悟，也在老師的啟發(fā)下，看到了自己的閃光點(diǎn)，完成了新的蛻變。

    新希望，燿未來(lái)！融入團隊，共同前行，服裝公司有你更好！