為幫助新員工了解公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展戰略，熟悉公司的企業(yè)文化，正確理解企業(yè)文化的核心價(jià)值，增強新員工的認同感、歸屬感，公司于11月16日和21日分別舉行《公司發(fā)展歷程》和《企業(yè)文化與員工精神》新員工系列培訓課程。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉昕從公司的艱難創(chuàng )業(yè)、銳意改革階段、經(jīng)營(yíng)現狀與挑戰、發(fā)展和應對戰略、機遇和愿景展望等五個(gè)方面，向新員們講述了公司一步步克服困難、發(fā)展壯大的艱辛歷程，并號召全體新員工盡快實(shí)現角色轉變，努力學(xué)習、善于觀(guān)察、勤于實(shí)踐，積極適應和迎接新的挑戰，努力把企業(yè)做好做強。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李明菊先從企業(yè)文化的形成與特征、公司的愿景和使命、公司歷史沿革等方面講述了公司文化形成的背景和過(guò)程，再結合多年來(lái)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，重點(diǎn)闡述了公司特有的組織文化核心價(jià)值和員工精神，并對新員工們提出希望和要求，要更好地融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，掌握職場(chǎng)禮儀，發(fā)揚員工精神，從而做好從學(xué)霸到職場(chǎng)精英的華麗轉變。

兩堂同樣生動(dòng)有趣的培訓課程，有著(zhù)兩種由視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)到心靈、精神上的不同體驗和感受。新員工們在充分了解公司歷史和文化的同時(shí)，也增加了身為服裝人的認同感和自豪感，紛紛表示要以更飽滿(mǎn)的工作熱情、更加堅定的工作信心和更加堅韌的工作意志努力做好自己、用心做好工作，做一個(gè)更加合格的服裝人。